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华蓥市:筑牢派驻监督“瞭望哨”

发表时间: 2019-11-04 09:15:19    来源: 广安市纪委    编辑: 管理员    阅读: 0

 

为促进派驻机构监督履职作用发挥,准确把握派驻监督工作相关要求,华蓥市纪委监委在深入调研、沟通联系、分析研判基础上,求真务实、多措并举,努力提升派驻机构履职能力, 积极发挥“派”的权威和“驻”的优势。截止目前,14个纪检监察组共开展各类检查282次,开展谈话593人次,发现问题线索 41条,立案10件、处分5人,清退违纪款物15万余元。

全员培训,提升履职能力

今年以来,华蓥市纪委监委把全员培训工作作为建设“政治过硬,本领高强”的纪检干部硬举措,突出政治建设,聚焦精准监督和办案质量,科学谋划、精心组织,重点围绕纪检监察干部应知应会和办案质量提升等内容,先后通过周四集中学习、举办“本地+高校”两段式培训班、邀请广安、华蓥市本土专家授课、外出对标学习等,全覆盖培训派驻纪检干部,提升其履职能力。实行“跟班学习锻炼”、“以案代训”制度,对新进派驻纪检干部轮流到纪检监委机关上挂学习6个月,选派经验丰富的同志以“一对一”的方式对上挂干部进行培带,不断提高派驻机构干部监督执纪能力和水平。今年1-10月,先后分两期组织派驻机构干部赴浙大培训,开展集中学习28次,上挂锻炼帮助工作30人次,开展交流讨论8次。

参训者普遍反映,通过全员培训提高了思想认识、理清了工作思路、找准了努力方向、增强了信心决心,解决了大家想干不会干、无从下手等具体问题。

“握指成拳”,增强工作合力

“部分纪检监察干部业务知识欠缺、纪检监察组人手少、监督力量分散、履职效果还不够明显等,这是派驻监督面临的普遍问题……”华蓥市纪委监委相关负责人介绍。

干部与群众交流党风廉政社会评价反馈问题整改情况

为切实发挥好派驻监督的“探头”“哨兵”作用,华蓥市在派驻机构改革的基础上,建立“常委(委员)+纪检监察室+派驻机构+乡镇”片区协作机制,将14个派驻机构按照联系纪检监察室分为6个协作片区,每个协作片由2-3个派驻机构组成,遇重大疑难复杂工作时,由市纪委监委分管领导亲自协调调度力量,增强工作合力。如某纪检监察组自成立以来,配备3名干部且均从系统外进入,且其中两名同志因工作原因均未正常到岗履职,在市纪委监委统筹协调下,该组与另一派驻纪检监察组合作,成功办理一起群众信访举报案件。据统计,今年以来,我市6个派驻机构片区共协作开展监督检查30余次,发现问题线索7件,处理党员干部3名。

理顺关系,优化外部环境。

“有的单位开党组会议经常忘记邀请我们列席,有的单位临近开会才通知我们……”不少派驻纪检监察组向市纪委监委反映相似情况。

针对派驻机构履职外部环境不优的情况,华蓥市制定《华蓥市市级部门(单位)主动接受市纪委监委派驻纪检监察组监督的九条规定(试行)》,督促市级部门从强化规矩意识、落实主体责任、邀请派驻机构列席会议、重要事项通报、廉情分析等方面支持配合派驻机构工作,并要求被监督单位必须明确1名分管领导和1名工作人员具体承担主体责任的日常工作,破除驻在单位认为派驻机构属于其内设机构的错误认识,督促市级各部门主动履行党风廉政建设主体责任,创优派驻机构履职外部环境。

“《九条规定》出台后,很多驻在部门的领导都主动邀请我们参与工作,履行主体责任和接受监督的意识明显变得更强了。”驻市财政局纪检监察组伍灿玲感概道。


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